10月13日公司全体员工组织了去崇明的郊游活动，到达崇明森林公园的大门口，大家便开始熙熙攘攘地各自站好准备拍摄集体照，此时正想着是否可以让过路的游客帮忙拍摄一下集体照，同事小谢便很随意的叫道：“喂，帮我们照个相吧”。我们顿时脸上感到一丝温热，看着如此无礼的同事小谢，可能他也感觉到了自己的无礼，脸也瞬间红了起来。在此时此刻我们的一言一行并不是代表了个人，而是代表了我们博风集团的形象。由此可见，平时公司所进行的培训和礼仪规范是多么的重要而有必要。

这次郊游的过程中，一路上也看到了很多不和谐的画面，规范和个人素质都在很多地方体现的淋漓尽致。 而同事小谢所展现的只是一时的随性，但也可以见得礼仪和规范是在平时生活中点点滴滴慢慢累积的，从一件小事，一句话就能看出存在于平时所开展的培训活动对员工个人培养是多么地重要。当然个人素质的修养和体现，更不是一朝一夕可以完成的。中国作为礼仪之邦，也是经历了悠久的历史沉淀去慢慢消化而产生的。我们正是在这条路上一步一个脚印的慢慢前进，在一次次的培训中去慢慢领悟个中奥秘，在一次次净化思想的道路上提高自身的各方面素养。

需要感谢公司领导提供一个学习的平台，让大家能够有一个提升自身的途径，也感谢各位同事能够积极配合，积极参与其中，这就好像一个好的剧本需要一群好的演员才能让这一出戏精彩。让培训内容变成更生动更丰富，才能吸引大家更积极的投入其中。并且深深地喜欢上这种积极向上的活动。

之前的《礼仪知识》培训，让大家学习到了很多关于文明礼仪的知识，也正是因为有了这个培训内容，让大家在平时注意到了很多细节问题。在公司，公司作为主体，我们应该需要把公司这个主体作为重点，抛去个体的惯性思维，以主体的形象和声誉去考虑，更好的提升自身和公司的形象。这才是我们作为博风人应该去贯彻和实现的目标。

最后，大家不能因为培训的内容不起眼，不重要，而去忽略这本身长远的意义。培训这件事，不管怎样都是公司为了让我们更能展现自身而开展的活动。我们要积极响应，并且积极的参与其中，让培训内容一次比一次丰富精彩，让大家愿意也希望多开展此项活动。个人的素养提高了，才能使公司在整体上进一步提高。而公司的提升，也是为各位员工谋取更多福利的开始。

  行政人事部

  裴丽敏